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湖北出臺新的貧困縣干部考核辦法,“政績”決定任免
時間:2016-12-12   來源:鄂州統戰網    瀏覽:

今年,湖北省將對貧困縣黨政領導干部實行新的考核辦法。從2016年至2020年,對國家和省定扶貧開發工作重點縣、享受片區政策的縣市區黨委、政府領導班子和主要領導,從經濟社會發展和精準扶貧兩個方面,實行一年一次的考核,考核結果與干部任免直接掛鉤。

根據新修訂的《湖北省貧困縣黨政領導班子和領導干部經濟社會發展實績考核評價辦法》,經濟社會發展占總分值20%權重,精準扶貧占總分值80%權重。

考核范圍和對象:國家和省定扶貧開發工作重點縣、享受片區政策的縣(市、區)黨委、政府領導班子和主要領導。

考核年限:2016—2020年,一年考核一次。


考核內容一

經濟社會發展:20%權重

經濟社會發展考核內容依據《省委辦公廳、省政府辦公廳印發〈關于完善縣域經濟工作考核的意見〉的通知》(鄂辦發〔2016〕60號),按百分制計算結果,占總分值20%權重。得分為縣域經濟工作考核結果,由省縣域經濟聯席會議辦公室提供。

考核內容二

精準扶貧:80%權重

精準扶貧占總分值80%權重。經濟社會發展狀況,貧困人口和貧困村數量減少、貧困人口收入水平提高、貧困地區生產生活條件和基本公共服務改善及產業發展、扶貧投入和管理、扶貧開發主體責任落實等作為考核重要內容。

考核結果分等級

成績不過關,領導被約談

考核結果分A優、B良、C中、D差四個等次。

考核結果為A、B等次的貧困縣,以省委、省政府名義通報表揚,并在財政專項扶貧資金分配和項目安排時給予獎勵和傾斜。對連續三年考核結果為A等次的貧困縣黨委、政府主要領導,予以表彰和提拔重用。

考核結果為C等次的貧困縣,其所在的市(州)黨委、政府主要領導約談其黨委、政府主要領導。

考核結果為D等次的貧困縣,由省委組織部、省扶貧辦約談其黨委、政府主要領導,指出問題,督促整改。對連續兩年考核結果為D等次且整改不力的貧困縣黨委、政府主要領導,按干部管理權限進行組織調整。

新聞多看點

湖北首次出臺“精神扶貧”方案

“脫貧模范”獎勵5000元

為進一步加快精神脫貧,湖北省扶貧攻堅領導小組印發《關于進一步激發內生動力加快精神脫貧行動方案》,倡導貧困群眾在黨和政府以及全社會的幫助下,自力更生、艱苦奮斗,靠幸勤勞動改變貧困落后面貌,爭取早日脫貧。

方案要求,各級各縣對建檔立卡貧困戶超過省委、省政府確定的脫貧標準的,由縣人民政府以戶為單位連續三年給予獎勵:

第一年獎勵1000元,第二年獎勵500元,第三年獎勵300元。

并以縣為單位,將“愛國守法、家庭素質好,苦干實干、脫貧成效好,敬老愛幼、家庭關系好,樂于助人、鄰里評價好,勤儉持家、保護環境好”作為主要標準,每年在貧困村組織開展一次“五好模范”評選活動,每年表彰20戶,每戶獎勵5000元。

按照方案,各級黨委政府要進一步加大宣傳教育力度,通過輿論宣傳引導、貧困戶脫貧培訓班、科技和電影“三下鄉”活動等形式。激勵貧困群眾戰勝貧困,走向富裕的信心和斗志。

同時,開展干部走親結對活動,搭建“基層夜話”、“網絡對話”、“家訪談話”和“屋場院子會”等“三話一會”平臺,與貧困戶算好收入數字賬、致貧成因賬、政策措施落實賬、幫扶成效賬等四本賬,防止少數貧困戶不認賬、不愿脫貧。

此外,駐村工作隊要將各類扶持項目、優惠政策制作成“政策項目菜單”,直接提供給貧困戶。凡是到戶到人的產業開發、易地扶貧搬遷、光伏扶貧等項目,要組織貧困戶參與實施、參與監督、一同驗收,讓貧困戶有更多的獲得感。

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